Mari Bergabung!

Spesial Soto Boyolali (SSB) Hj. Hesti Widodo merupakan usaha yang telah berdiri sejak tahun 2002 dan mulai dikembangkan dengan membuka outlet-outlet baru pada tahun 2012. Bergabunglah bersama kami untuk mari kita bersama menyejahterakan Indonesia.

Bergabung Sekarang !

Tentang Kami

Saat ini Spesial Soto Boyolali Hj. Widodo sudah tersebar di lebih dari 57 outlet di seluruh Indonesia dari Pekanbaru sampai Denpasar. Kami bangga menghadirkan cita rasa soto khas Boyolali yang autentik, dengan hidangan yang menggunakan bahan-bahan berkualitas dan sudah bersertifikasi halal dari MUI.

Kami berkomitmen untuk memberikan layanan prima kepada pelanggan di mana anda dapat menikmati keajaiban cita rasa tradisional Indonesia. Kunjungi kami di cabang-cabang terdekat di kotamu, pokoknya maknyusss sedaapnya!!!

Visi

Menjadikan Spesial Soto Boyolali Hj. Hesti Widodo mendunia dan mensejahterakan orang banyak.

Misi Perusahaan

Menjaga kualitas produk dan pelayanan prima demi kepuasan pelanggan

Menjaga kehalalan dan higienis produk

Membangun perusahaan yang profesional

Memiliki 200 cabang di seluruh Kota di Indonesia dan 5 Negara di dunia

Misi Sosial

Mensejahterakan stakeholder yaitu karyawan dan keluarga, owner, investor dan masyarakat

Berkontribusi pada pembangunan bangsa dan negara

Membantu sebanyak mungkin anak yatim dan dhuafa

Membangun generasi yang berkarakter

Mau tau lebih lanjut? Klik disini atau disini.

Testimoni Karyawan SSB

Harmunadi
Karyawan SSB
Sudah bekerja di SSB selama > 10 tahun

Bekerja di SSB membuat saya memiliki wawasan global, saya sudah mengunjungi 5 negara yaitu Brunai, Malaysia, Thailand, China, Dubai dan Saudi. Sehingga membuat saya bercita-cita memperkenalkan kuliner Indonesia ke dunia internasional

Bayu Dwi Irawan
Area Manager Bandung (Lulusan SMA)
Sudah bekerja di SSB selama 8 tahun

Jenjang karir di SSB tidak memandang status ijazah dan usia, tetapi kemauan dan juga kerja keras

Nursyeha
Karyawan SSB (Alumnus Teknik Sipil UI)
Sudah bekerja di SSB selama 6 tahun

Saya mengawali karir di SSB sejak mulai Staff Manajemen Area Jabodetabek sampai kini menjabat sebagai Manager Supply Chain Management Regional I. Selama bekerja di SSB saya terpilih sebagai salah satu best employee 2023 dan mendapatkan penghargaan umroh ke tanah suci. Terima kasih SSB!

Open Recruitment Position
Selasa, 13 Februari 2024

Bergabunglah Bersama Kami!

Alur Lamaran dan Seleksi SSB:

1

Mengisi biodata dan upload CV

2

Mengirim video profile diri

3

Wawancara HRD

4

Wawancara Bidang

5

OJT (On the Job Training)

6

Selamat, anda telah menjadi employee

Informasi Lowongan

Divisi:

Pilih divisi yang akan dimasuki sebelum mengisi formulir

Posisi:

Silahkan lihat posisi yang bisa untuk dilamar

  1. Divisi : Supply Chain Management

  2. Level : Senior Manager

  3. Kebutuhan :

  4. Penempatan :

Job Desk
  • Mengoptimalkan proses pasokan untuk mengoptimalkan efisiensi biaya
  • Mengembangkan dan menerapkan sistem kerjasama semua supplier dengan harga kompetitif
  • Membuat perbandingan untuk produk yang diminta oleh pengguna dan memilih supplier terbaik
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 45 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Supply Chain Management

  2. Level : Supervisor

  3. Kebutuhan :

  4. Penempatan :

Job Desk
  • Planning dan Monitoring stok dan buffer stok
  • Monitoring dan Controlling aktifitas produksi dan service
  • Mengkoordinir dan memonitor pelaksanaan penerimaan, penataan, pengiriman, & muat barang, koordinasi team logistik, dan pembuatan laporan yang berkaitan dengan aktifitas kerja
  • Delegasi tugas pengiriman, stok, service barang
  • Bertanggung jawab atas kegiatan penyimpanan & distribusi barang
  • Melakukan pengecekan secara rutin terhadap perlengkapan, jumlah, kondisi barang pada Stock Opname
  • Mengawasi, mengontrol, & mendisiplinkan karyawan bagian distribusi yang ada di bawahnya
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Supply Chain Management

  2. Level : Staff

  3. Kebutuhan :

  4. Penempatan :

Job Desk
  • Mentracking inventaris perusahaan
  • Menganalisis data yang tersedia dari perencanaan permintaan, laporan inventaris, dan sumber daya lainnya
  • Mengelola penyimpanan inventaris dan bahan
  • Mempertahankan inventaris yang cukup untuk memenuhi permintaan tanpa menimbun secara berlebihan
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Supply Chain Management

  2. Level : Supervisor

  3. Kebutuhan :

  4. Penempatan :

Job Desk
  • Bertanggung jawab terhadap keseluruhan proses dan aktivitas gudang
  • Mengontrol tim agar dapat berjalan sesuai prosedur
  • Memastikan order dapat diproses secepat mungkin dan seakurat mungkin untuk mendapatkan kepuasan customer
  • Selalu memantau dan menjaga kondisi gudang secara menyeluruh baik dari segi keamanan penyimpanan barang, keselamatan kerja, ataupun dari segi keamanan lingkungan dalam rangka menunjang operasional gudang agar tetap berjalan dengan lancar
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

Posisi:

Silahkan lihat posisi yang bisa untuk dilamar

  1. Divisi : Operasional

  2. Level : Manager

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Melaksanakan inovasi sistem pelayanan
  • Melaksanakan dan mengevaluasi uji coba alat-alat penunjang pelayanan
  • Merancang lay out pelayanan agar mampun mengingkatkan kinerja yang efektif
  • Merancang program promosi di area pelayanan agar dapat meningkatkan penjualan
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Operasional

  2. Level : Supervisor

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Penanganan Pelanggan: Memastikan pelayanan pelanggan berkualitas tinggi
  • Penanganan Pelanggan: Menanggapi pertanyaan dan masalah pelanggan
  • Penyusun Jadwal: Menyusun jadwal kerja karyawan pelayanan
  • Evaluasi Kinerja: Mengevaluasi kinerja individu dalam tim
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Operasional

  2. Level : Manager

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Menyusun menu makanan yang bervariasi dan sesuai dengan kebutuhan pelanggan
  • Memantau dan mengelola stok bahan makanan dan persediaan dengan efisien
  • Mengelola pengiriman dan distribusi makanan dengan tepat waktu
  • Menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan merespons pertanyaan atau masukan
  • Mengkoordinasikan aspek katering untuk berbagai acara
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Operasional

  2. Level : Supervisor

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Pengawasan tim Maintenence
  • Perencanaan pemeliharaan
  • Pengelolaan persediaan dan pemesanan suku cadang
  • Pemecahan masalah teknis
  • Pelaksanaan perbaikan dan pemeliharaan
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Operasional

  2. Level : Manager

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Menerapkan sistem produksi yang efektif dan efisien
  • Melakukan inovasi peralatan produksi agar lebih produktif
  • Merancang lay out produksi agar mampun mengingkatkan kinerja yang efektif
  • Melakukan analisa standar ritme produksi outlet untuk dapat memaksimalkan penjualan
  • Merencanakan sistem pelaporan bagian produksi yang akurat
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Operasional

  2. Level : Supervisor

  3. Kebutuhan :

  4. Penempatan :

Job Desk
  • Menyusun template dan target omset harian, pekanan maupun bulanan
  • Melakukan dan membuat analisa laporan harian outlet
  • Melakukan evaluasi dan memastikan ketersediaan bahan baku
  • Melakukan coaching, counseling dan mentoring karyawan
  • Melakukan penilaian kinerja karyawan
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

Posisi:

Silahkan lihat posisi yang bisa untuk dilamar

  1. Divisi : Human Capital

  2. Level : Manager

  3. Kebutuhan :

  4. Penempatan :

Job Desk
  • Identifikasi dan implementasi nilai dan budaya organisasi
  • Memastikan budaya mendukung visi dan misi perusahaan
  • Mengembangkan dan Menerapkan program pengembangan organisasi
  • Memastikan program sesuai dengan kebutuhan strategi
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Human Capital

  2. Level : Staff

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Melakukan job posting
  • Melakukan screening dan seleksi calon karyawan
  • Mengolah data dan hasil seleksi calon karyawan
  • Membuat konten flyer (job vacancy)
Kualifikasi Khusus
  • Menguasai Ms Office
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Siap melakukan perjalanan dinas ke seluruh Indonesia
  • Kreatif, ramah, sopan dan inisiatif
  • Lebih disukai yang berpengalaman
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Human Capital

  2. Level : Staff

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Melakukan pemetaan potensi karyawan
  • Melaksanakan proses assessment untuk promosi dan mutasi
  • Menyusun laporan hasil assessment untuk stakeholder
Kualifikasi Khusus
  • S1 Psikologi
  • Mampu menggunakan tools assessment
  • Siap melakukan perjalanan dinas ke seluruh Indonesia
  • Lebih disukai yang berpengalaman
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Human Capital

  2. Level : Staff

  3. Kebutuhan : 2

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Menyusun surat menyurat
  • Melaksanakan pelatihan internal perusahaan
  • Menjalankan training booth camp
  • Menyusun laporan pelaksanaan training
  • Menjalankan fungsi event organizer dalam acara internal perusahaan
Kualifikasi Khusus
  • Siap melakukan perjalanan dinas ke seluruh Indonesia
  • Menguasai Ms Office
  • Mampu berkomunikasi didepan forum
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Human Capital

  2. Level : Staff

  3. Kebutuhan : 1 Orang per Penempatan (Total 4 dibutuhkan)

  4. Penempatan : Bali / Surabaya / Pantura / Sumatra

Job Desk
  • Memonitoring pembangunan/renovasi outlet
  • Melakukan pengadaan dan perawatan perlengkapan outlet
  • Mengelola keamanan outlet (dari pencurian, kebakaran, serangan hama)
  • Mengelola dan merawat kendaraan outlet
  • Mengelola database aset outlet
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Penempatan: Bali / Surabaya / Pantura / Sumatra
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Human Capital

  2. Level : Staff

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Membuat konten flyer (job vacancy) & job posting
  • Melakukan screening dan seleksi calon karyawan
  • Melaksanakan interview calon karyawan outlet
  • Mengolah data dan hasil seleksi calon karyawan
  • Melaksanakan proses assessment untuk promosi dan mutasi
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Human Capital

  2. Level : Supervisor

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Menganalisa kebutuhan pada pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan
  • Merencanakan pelaksanaan training karyawan baru maupun existing
  • Melakukan evaluasi hasil pelaksanaan training karyawan
  • Merancang jenis dan metode pelatihan atau training sesuai kebutuhan perusahaan
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Human Capital

  2. Level : Staff

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Menyusun surat menyurat
  • Melaksanakan pelatihan internal perusahaan
  • Menjalankan training booth camp
  • Menyusun laporan pelaksanaan training
  • Menjalankan fungsi event organizer dalam acara internal perusahaan
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Human Capital

  2. Level : Supervisor

  3. Kebutuhan : 1 Orang per Penempatan (Total 4 dibutuhkan)

  4. Penempatan : Bali / Surabaya / Pantura / Sumatra

Job Desk
  • Menyusun dan mengevaluasi man power planning (MPP) outlet
  • Melakukan seleksi calon karyawan baru
  • Melakukan coaching, counseling dan mentoring karyawan
  • Melaksanakan pelatihan internal perusahaan
  • Memastikan penegakan peraturan perusahaan diseluruh outlet
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Penempatan: Bali / Surabaya / Pantura / Sumatra
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Human Capital

  2. Level : Staff

  3. Kebutuhan : 1 Orang per Penempatan (Total 4 dibutuhkan)

  4. Penempatan : Solo / Pantura / Bandung / Jakarta

Job Desk
  • Menyusun surat menyurat
  • Melakukan seleksi calon karyawan baru
  • Memastikan penyerahan benefit seluruh karyawan
  • Melaksanakan pelatihan internal perusahaan
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Penempatan: Solo / Pantura / Bandung / Jakartas
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

Posisi:

Silahkan lihat posisi yang bisa untuk dilamar

  1. Divisi : Internal Audit

  2. Level : Senior Manager

  3. Kebutuhan :

  4. Penempatan :

Job Desk
  • Menyiapkan rencana program audit untuk digunakan sebagai pedoman dalam melaksanakan audit tahunan
  • Memberikan pengarahan dan pengawasan kepada tim internal audit agar dapat menjalankan fungsinya sesuai dengan yang diamanatkan oleh direksi dan tidak terjadi kesalahan dalam pembuatan laporan audit
  • Menerbitkan laporan audit serta melaporkan dan mempresentasikan hasil audit kepada Komite Audit dan Dewan Direksi sehingga manajemen perusahaan dapat menentukan kebijakan serta langkah-langkah perbaikan yang dibutuhkan
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 45 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

Posisi:

Silahkan lihat posisi yang bisa untuk dilamar

  1. Divisi : Finance & Accounting

  2. Level : Supervisor

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Menjalankan kebijakan keuangan perusahaan
  • Menyusun dan mengontrol budget perusahaan
  • Menyusun jadwal pembayaran dan penagihan hutang piutang perusahaan
  • Melakukan pencatatan transaksi keuangan, entry jurnal secara akurat dan tepat waktu
  • Membuat laporan keuangan sesuai ketentuan perusahaan
  • Menyusun analisa laporan keuangan
Kualifikasi Khusus
  • Minimal D3 Akuntansi/Keuangan/Terkait
  • Berpengalaman minimal 2 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa dan pengolahan data secara cepat
  • Siap melakukan perjalanan dinas ke seluruh Indonesia
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Finance & Accounting

  2. Level : Staff

  3. Kebutuhan : 1 Bali / 1 Surabaya / 2 Pantura / 3 Jakarta

  4. Penempatan : Bali / Surabaya / Pantura / Jakarta

Job Desk
  • Memastikan kesesuaian dan akurasi seluruh laporan harian outlet di area masing-masing.
  • Melakukan koordinasi dengan penanggung jawab laporan di setiap departemen atau outlet
  • Melakukan validasinya laporan Cash Opnamedan laporan Stock Opname semua Outlet di Areanya
  • Melakukan verifikasi secara fisik dokumen bukti transaksi / pembayaran
  • Melakukan pendampingan terhadap Admin Outlet
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Penempatan: Bali / Surabaya / Pantura / Jakarta
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Finance & Accounting

  2. Level : Supervisor

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Menyediakan data dan laporan keuangan yang akurat
  • Menyusun laporan keuangan sesuai dengan PSAK untuk mengetahui kondisi keuangan perusahaan
  • Membuat analisa laporan keuangan
  • Menyusun laporan evaluasi analisa keuangan untuk bagian terkait
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Finance & Accounting

  2. Level : Staff

  3. Kebutuhan : 2

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Memeriksa alur dan kelengkapan berkas pengajuan anggaran
  • Menyerahkan berkas pengajuan anggaran kepada AP Verificator
  • Menerima dan mengirimkan bukti transfer pengajuan anggaran kepada pihak terkait
  • Mengumpulkan laporan penggunaan/realisasi anggaran
  • Mengontrol penggunaan anggaran Petty Cash operasional di seluruh Outlet
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Finance & Accounting

  2. Level : Staff

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Melaksanakan dan menyusun laporan Cashopname Bank
  • Menyusun Laporan Realisasi RAB outlet baru
  • Menyusun Laporan Harta Outlet
  • Menyusun Laporan Laba Rugi Outlet Kepada Mitra
  • Melakukan pengarsipan dokumen berjalan sesuai degan ketentuan
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Finance & Accounting

  2. Level : Staff

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Menyusun Laporan Cashopname Bank
  • Melakukan penjurnalan semua data transaksi sesuai ketentuan perusahaan
  • Menyusun Laporan Petty Cash
  • Mengumpulkan data dan verifikasi transaksi petty cash outlet
  • Mengecek dan memastikan dokumen transaksi sesuai dengan SOP
  • Mengarsipkan dokument transaksi berdasarkan masing-masing outlet
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Finance & Accounting

  2. Level : Staff

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Melakukan pengelolaan arsip dinamis maupun statis
  • Mengumpulkan seluruh bukti transaksi/dokumen penting lain secara periodik
  • Melakukan pengolahan dan penyajian arsip menjadi informasi yang dibutuhkan
  • Menjaga ketersediaan arsip yang autentik dan terpercaya sebagai alat bukti yang sah
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Finance & Accounting

  2. Level : Staff

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Melakukan perencanaan, mengatur dan mengontrol analisis keuangan
  • Melakukan analisis laporan efisiensi produksi
  • Membuatkan laporan harga pokok produksi
  • Melakukan analisa harga bahan baku
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

Posisi:

Silahkan lihat posisi yang bisa untuk dilamar

  1. Divisi : IT

  2. Level : Staff

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Mengelola website perusahaan
  • Membuat sistem informasi dan analisa data.
  • Implementasi project perusahaan (Exapro & POS)
  • Mengontrol pendayagunaan dan pemakaian hardware dan software di perusahaan.
  • Melakukan instalasi, perawatan dan penyediaan hardware & software
Kualifikasi Khusus
  • S1 Teknik Informatika/Terkait
  • Siap melakukan perjalanan dinas ke seluruh Indonesia
  • Menguasai bahasa pemrograman
  • Menguasai troubleshooting perangkat komputer dan jaringan
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

Posisi:

Silahkan lihat posisi yang bisa untuk dilamar

  1. Divisi : Marketing

  2. Level : Senior Manager

  3. Kebutuhan :

  4. Penempatan :

Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 45 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Marketing

  2. Level : Supervisor

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Menulis, meninjau, mengedit, dan membuat konten untuk platform yang digunakan perusahaan
  • Melakukan riset dan interview untuk mempelajari tren terkini serta dalam pengembangan konten
  • Mempersiapkan materi promosi
  • Menggunakan media sosial untuk consumer engagement, merespons komplain, dan mempromosikan produk/layanan perusahaan
  • Mengelola media sosial dan company website
  • Meningkatkan traffic melalui konten yang dibuat
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Marketing

  2. Level : Supervisor

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Melacak prospek atau calon pembeli
  • Melakukan follow up customer pasif
  • Melakukan follow up untuk perbaikan pada produk yang dikomplain
  • Mengelola hubungan baik dengan pelanggan
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Marketing

  2. Level : Staff

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Mengikuti dan mengorganisir keikutsertaan dalam event eksternal
  • Melakukan pembaharuan materi branding outlet
  • Melakukan optimalisasi sosial media
  • Melakukan kerjasama dengan pihak eksternal untuk melakukan promosi
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Marketing

  2. Level : Supervisor

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Menyusun strategi penjualan produk
  • Menganalisa pasar dan tren
  • Mencari target konsumen
  • Melakukan penawaran produk kepada konsumen/instansi
  • Merekap dan menganalisa laporan hasil penjualan
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

Posisi:

Silahkan lihat posisi yang bisa untuk dilamar

  1. Divisi : Business Development

  2. Level : Staff

  3. Kebutuhan : 2

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Mencari area atau lokasi prospek secara online maupun offline
  • Melakukan survei dan pemetaan lahan untuk keperluan opening outlet
  • Menganalisa potensi area sekitar lokasi yang disurvei
  • Membuat laporan dari hasil survei dan mempresentasikan kepada atasan
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Business Development

  2. Level : Staff

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Memberikan informasi perusahaan kepada investor secara persuasif
  • Menjadwalkan sosialisasi sistem kerjasama dengan invenstor
  • Melakukan sosialisasi sistem kerjasama kepada calon investor
  • Menjaga hubungan baik perusahaan dengan investor
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

Posisi:

Silahkan lihat posisi yang bisa untuk dilamar

  1. Divisi : Central Kitchen

  2. Level : Staff

  3. Kebutuhan :

  4. Penempatan :

Job Desk
  • Membuat daftar pembelian barang serta jasa kebutuhan tiap divisi secara terperinci
  • Mencari suppiler untuk memperoleh harga terbaik
  • Mengajukan pembiayaan untuk biaya pembelian barang atau jasa kepada bagian keuangan
  • Memastikan semua pesanan diterima sesuai kontrak dalam kondisi yang baik
  • Melakukan pencatatan purcashing order
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

  1. Divisi : Central Kitchen

  2. Level : Supervisor

  3. Kebutuhan :

  4. Penempatan :

Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

Posisi:

Silahkan lihat posisi yang bisa untuk dilamar

  1. Divisi : HCGA

  2. Level : Supervisor

  3. Kebutuhan : 1

  4. Penempatan : Solo

Job Desk
  • Melakukan analisa kebutuhan fasilitas kantor
  • Melakukan analisa biaya atas penyediayaan dan perawatan seluruh fasilitas dan sarana penunjang aktivitas kantor
  • Menjalin hubungan kerja dengan vendor penyedia fasilitas
  • Membuat fasilitas kerja inspeksi dan pemeliharaan fasilitas
Kualifikasi Khusus
  • SMK Teknik Bangunan (berpengalaman)
  • S1 Teknik Sipil (freshgraduated)
Kualifikasi Umum
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3.0 (swasta) atau 2.75 (negeri)
  • Mampu bekerja dengan team maupun individu

Lamaran Lowongan

Pilihan Posisi:

Silahkan pilih divisi terlebih dahulu di dropdown diatas untuk bisa memilih posisi yang akan dilamar

Terima kasih! Lamaran anda telah dikirim. Terjadi kesalahan, Silahkan coba lagi!